一、實習(xí)期VS見習(xí)期VS試用期，大不同
即將就業(yè)或是還在忙于找工作的同學(xué)們看過來！找工作的過程中，一定要分清楚實習(xí)期、見習(xí)期、試用期之間的不同以及試用期維權(quán)注意事項，小編為大家加油鼓勁，預(yù)祝大家都能找到心儀的工作。
●實習(xí)期
實習(xí)期通常分為兩種，一種是指在校學(xué)生結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。另一種指，想達到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學(xué)習(xí)這個階段，達成預(yù)期的目的的一段時期。
●見習(xí)期
關(guān)于“見習(xí)期”，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個法律層面的概念。見習(xí)期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。實際上從性質(zhì)上看，見習(xí)期也是一種試用期，只不過它并不是勞動法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。見習(xí)期與干部身份有關(guān)。畢業(yè)派遣后的大學(xué)生見習(xí)期滿1年，轉(zhuǎn)正定級后，可以獲得真正的干部身份。只有有派遣證的畢業(yè)生才有資格見習(xí)，因為派遣證是干部身份的標(biāo)志(資格證明)。
●試用期
所謂“試用期”，又可稱適應(yīng)期或考察期，受勞動法保護，特指在勞動合同履行初期，合同雙方具有一定選擇權(quán)的期限。畢業(yè)生要注意，“試用期”不是“廉價期”，更不是“白用期”!試用期工資的三個“不低于”：依照法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)的工資要按照三個“不低于”來約定，即勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、試用期依法維權(quán)
【小編說】試用期，是用人單位和勞動者相互了解、適應(yīng)的一個時期。試用期不是“白用期”，同學(xué)們要警惕試用期陷阱，并學(xué)會維權(quán)。
文字來源 | 據(jù)新職業(yè)網(wǎng)
| 歡迎光臨 煙臺論壇-煙臺社區(qū) (http://www.zhaohuifood.com/) | Powered by Discuz! X3.4 |