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文：張子恒
這張照片我用過很多次，攝于兩年前的一個(gè)冬日，中午放學(xué)回宿舍的時(shí)候，路過陽臺(tái)看到它，生長在一片濃郁的腳臭中，無所畏懼。

當(dāng)然，后來它還是死了，死因不明，但通體發(fā)黑，一副死得其所的樣子。

今年團(tuán)隊(duì)招聘的時(shí)候，我面試過一個(gè)西財(cái)?shù)膶W(xué)生，前面整體感覺都不錯(cuò)，問到期待薪資是多少，少女微微一笑，說：剛開始就開六千吧。

我被懵了一逼，問：你知道西安市場的行情么？

少女天真無邪的答道：不知道，但我覺得自己就值這個(gè)價(jià)。

我又問到技能這個(gè)環(huán)節(jié)，少女顯然神采奕奕，說：普通話二級(jí)甲等，熟練掌握office辦公軟件，會(huì)Photoshop的基本操作，英語四級(jí)……

當(dāng)天晚上我氣憤的發(fā)了條微博：普通話二級(jí)甲等，熟練掌握office辦公軟件這種技能，面試互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí)候就不要拿出來說了。

六千塊不多，但也是建立在跟你的能力及軟素質(zhì)匹配的情況下，正像那句：要死得其所……

后來再想起這個(gè)場景的時(shí)候，再結(jié)合自己少有的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，我覺得可能大多數(shù)大學(xué)生都會(huì)在畢業(yè)找工作這個(gè)階段，狠狠的從理想生活的高臺(tái)上被現(xiàn)實(shí)拍下來。
這也間接的催生出我燒出這碗雞湯的初衷，畢竟時(shí)間長了不裝逼，也是時(shí)候出來立立牌坊了。

HR的困惑
周圍有很多正在創(chuàng)業(yè)或已在管理層的伙伴們，大家坐在一起開始聊近況時(shí)幾乎都在抱怨：現(xiàn)在的人真難招。招有經(jīng)驗(yàn)的吧，對(duì)創(chuàng)業(yè)公司來說，第一是成本大，二來有經(jīng)驗(yàn)的人正是因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)，可塑造性就變得很低，難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)公司“一人多用、八面玲瓏”的這種需求，或許還會(huì)給新生的團(tuán)隊(duì)帶來一些前公司的不良習(xí)慣。所以初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)在基本工種配備齊全后，更愿意招聘大學(xué)生進(jìn)來，好帶，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可塑造性強(qiáng)，說白了，成本也低。

但是大家慢慢發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學(xué)生，其實(shí)還停留在一個(gè)“理想階層”，并不能承擔(dān)起一個(gè)企業(yè)合格成員的角色。

也不難理解，大學(xué)始一開始，基本上大家便都幻想著畢業(yè)后自己能有一份體面的工作，月入五位數(shù)，二環(huán)內(nèi)有房，再配輛差不多的車，在公司有話語權(quán)，西裝革履……等等等等，不屑于做一些聽起來不是很高大尚的工作，不是嫌累，就是嫌錢少——總的來說，眼高手低，像我剛出來時(shí)一樣。

其實(shí)，苦衷我也理解，家長花那么多錢讓上了四年大學(xué)，一出來興高采烈的工作，每個(gè)月才拿兩三千塊錢，還完房租還花唄每個(gè)月基本也就差不多了，再者，上了四年大學(xué)，畢業(yè)才拿這么點(diǎn)，咋好意思回村，咋好意思面對(duì)那些中途輟學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)有車有房還有倆娃的初高中同學(xué)們？

但是，僅僅你上了四年大學(xué)，出來找了份工作，你就應(yīng)該拿到高工資么？

很多硬氣的用人單位拒絕用應(yīng)屆生，原因大概也就是這樣，剛才大學(xué)畢業(yè)，一個(gè)個(gè)能說會(huì)道，看著也蠻機(jī)靈的，但就是不會(huì)做事，技能或許能拿到八九分，但論“軟素質(zhì)”，差了不止一條街。

按道理下面應(yīng)該例舉很多點(diǎn)來說明應(yīng)屆大學(xué)生“軟素質(zhì)”差在哪兒，但我就想只例舉兩點(diǎn)，咋？

1.把苦勞當(dāng)功勞拿我舉例子，我剛到公司來，做微信運(yùn)營，將老師們拍好的視頻剪輯再配以文字，通過公眾號(hào)發(fā)出去，當(dāng)天晚上為了給老師的視頻課配以相應(yīng)的文字說明，我百度了一晚上知識(shí)點(diǎn)，幾乎重拾了高中時(shí)漏掉的知識(shí)，看著還蠻辛苦的，畢竟不管咋說熬了一個(gè)通宵。

第二天老板就一句話：這些知識(shí)點(diǎn)你花二十分鐘就讓老師整理出來了，用得著熬這么一晚上？

2.這山望著那山高
新人在剛來的時(shí)候，基本上都是一腔熱血，想著低工資也沒關(guān)系，我要做出一番成績出來，升職加薪出任總經(jīng)理迎娶白富美，走向事業(yè)巔峰，但過一陣兒這個(gè)勁兒過了，就開始想著，為啥我來了這么久，還是這么多錢？！

于是就開始想著各種法子來告訴老板：是時(shí)候給我漲工資了！

又或者，整天嘟囔著自己一哥們，某某某，在哪哪哪拿著上萬的工資……

那么，你拿多錢才合適？
我心里一直有這么一個(gè)公式：現(xiàn)階段個(gè)人能力+發(fā)展?jié)摿?薪資，這其中，發(fā)展?jié)摿λ嫉谋戎貞?yīng)該是大于現(xiàn)階段個(gè)人能力的，但是可千萬別自己認(rèn)為自己發(fā)展?jié)摿Υ笏痛罅耍@事兒不是你自己來評(píng)估的，千萬不要自己騙自己，覺得自己就是被歷史選中的人，社會(huì)還是相對(duì)公平的，你的發(fā)展?jié)摿哪愎ぷ鏖_始起，在方方面面中就已經(jīng)體現(xiàn)出來了，可能老板嘴上不說，但其實(shí)心里早就給了你一份成績單，給你定了位。

未來，你薪資幾何，能到哪個(gè)階層，基本上都和這份成績單有關(guān)。

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