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本帖最后由 勿忘初心7 于 2017-6-2 15:38 編輯
你的公司有關注過你的健康嗎 艾燕衛士 因為上周去中國某知名網絡公司做檢測,感觸很深,所以今天閑暇時抽出些許時間和大家分享一下自己的感觸。 一個公司最重要的資源是什么?毫無疑問,那就是人才資源。那么,該如何留住人才資源呢?有的公司會給出不錯的工資待遇甚至公司股份;有的公司會不斷向員工灌輸未來發展前景;有的公司甚至會把你的生活瑣事當成公司事來處理,讓你感動的稀里嘩啦,最后死心塌地的服務公司。但是極少有公司會關注員工的身體健康。記住,我說的是極少。我不排除有很多公司會在員工的健康上花大價錢,而我也有真正接觸過這類公司,但是,這類公司真的是少之又少。 這次我接觸的這家網絡公司,在中國的知名度可謂是無人不知,無人不曉。簡單說一下大致過程,此公司在港城換了新的工作室,并將工作室進行了重新裝修。在裝修完成的第二天,員工上班后,身體出現不適。早上到公司上班,晚上回家后全身起滿了小紅疹子。此員工當晚就向管理層反映了辦公室內環境可能有問題。于是,公司負責人第二天便聯系我們進行室內環境的檢測,其結果不言而喻,甲醛超標一倍以上。負責人本想讓我們出具一份合格的檢測報告,以此來節省公司的開支。但被我們嚴厲拒絕之后,最后妥協,愿意做全面室內環境治理。 早在2005年,武漢安利襄樊店便出現公司裝修兩年后,員工患上腎功能衰竭、尿毒癥,最后不得不進行換腎手術。法院判處安利負主要責任,賠償其233萬元的治療費用。 不單單是成年人的工作環境,很多學校甚至校舍的室內環境都不能達標。浙江省黃家埠鎮中小學因剛裝修完,有毒物質未做處理,加上周邊工廠污染物的排放導致學校學生發生集體流鼻血事件,當時是可謂是轟動一時。 這類事件簡直數不勝數,我們的意識隨著生活水平的提高,也在不斷的上升。家具要買無醛的,房間要符合國家標準的,吃東西要吃綠色無污染的。我們開始無時無刻不關注自己的養生健康。但我們在自我提高的同時,卻忽略了他人是否也在提高。就像我們住在一個單元樓,自家準備的滅火器,滅火毯,消防警報器等消防器材一應俱全,可最后房子還是著了大火,為什么?因為鄰居家房子著火了,沒有做及時的處理,導致火勢蔓延,最后自己也成了受害者。我們所在的工作環境難道不也是一個道理嗎。無論你在家怎么做環境處理,可是你的工作環境糟糕的一塌糊涂,最后還是免不了出現身體狀況。我問過很多人,你所在的公司在裝修完之后有進行過專業的環境監測和治理嗎?大多人的回答都是,我又不是公司管理層,這和我有什么關系?難道真的和你沒有關系嗎,難道你不是在里面工作嗎?于是,我又問了公司管理層,咱們公司剛裝修完,有做過室內環境的甲醛的檢測和治理嗎?而他們的回答則是,這個東西有必要做嗎?通幾天風不就好了,中國的公司超過7000多萬,又有幾家做了這個?我聽了之后,確實無言以對。做這個行業這么長時間,主要做的確實都是以家庭為主,公司、學校、企業真的少之又少,不是這些地方不需要做,而是他們的管理層覺得沒有必要做!更不是因為這些管理層們不關注這些,他們的家庭甚至每年都會做這種檢測和治理,說白了,只是他們沒有把員工當回事!我們身為公司的中堅力量,連自己的健康都得不到關注,又談什么未來發展! 一家負責任的公司,不是給你多少報酬,你的薪水自然會和你的能力劃等號;一家負責任的公司不是幫你解決多少家庭困難,你的艱難總會有辦法度過;一家負責任的公司,而是時刻關注自己員工健康,真正的把同事當成親人、朋友的公司! 那么,你的公司有真正的關注過你健康嗎?
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