“35歲以上的員工，請(qǐng)自覺(jué)離開(kāi)！”

撥開(kāi)迷霧看未來(lái)

不要每天被動(dòng)等待別人安排我們的時(shí)間，我們要努力把控自己的工作節(jié)奏，讓其他人配合你而不是主宰你的工作。不要等到職業(yè)生涯被迫終結(jié)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己一直在做無(wú)腦工作。

作者：趙曉璃

曾幾何時(shí)，光鮮亮麗的高檔寫(xiě)字樓成為很多高校畢業(yè)生內(nèi)心向往的地方，他們無(wú)一例外地幻想著，有一天能夠踏進(jìn)這樣的寫(xiě)字樓里，做著體面的工作，從此事業(yè)人生平步青云。

可惜我們只猜中了開(kāi)頭，卻猜不到結(jié)局。

這兩年職場(chǎng)上歷經(jīng)的激蕩與陣痛比以往來(lái)得似乎更為猛烈一些。

均齡38歲的某家老牌公司，不久前被報(bào)道說(shuō)，2017年這家公司采用各種辦法裁減40歲以上的員工。

我接觸過(guò)不少年近中年的咨詢(xún)者，在初入職場(chǎng)的時(shí)候，他們抱持著單純而美好的想法：“只要我好好干，單位就不會(huì)虧待我。”

因?yàn)檫@樣的自以為，多少人正一步步滑向被動(dòng)而無(wú)力的邊緣。

15年HR的肺腑之言

年齡歧視是職場(chǎng)公開(kāi)的秘密

“這份工作我實(shí)在不忍心再做下去了。”不久前，在一家大型集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)的朋友Becky向我發(fā)出了這樣的感慨。

原來(lái)，和很多行業(yè)類(lèi)似，Becky所在的集團(tuán)正在對(duì)35歲以上的員工進(jìn)行裁員，作為人力資源總監(jiān)，Becky每天都要召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，安排與部署員工面談與勸退工作。

“我發(fā)現(xiàn)，人事有時(shí)候做的真不是人事兒。”Becky坦言，看著一個(gè)個(gè)曾經(jīng)和自己共事多年的老員工不得不面臨出局的境遇，Becky不免脊背發(fā)涼，但作為員工的她，面對(duì)集團(tuán)高層決議只能選擇服從。

“年齡歧視基本上是我們這個(gè)行業(yè)公開(kāi)的秘密了。”Becky說(shuō)。

根據(jù)Becky的描述，事實(shí)上，近幾年來(lái)，很多公司都在進(jìn)行裁員，尤其是清退35歲以上的中年人早已成為不爭(zhēng)的事實(shí)：

“這些事無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生，無(wú)人不知，而清退的真正理由和解釋只有一個(gè)，那就是年齡。”

“干了這么多年，怎么會(huì)沒(méi)有感情？難受啊......”

每天都要和裁員名單里的員工面談的Becky，每次聽(tīng)到對(duì)面的裁員對(duì)象說(shuō)出這樣的話(huà)，會(huì)情不自禁地鼻子一酸，眼眶突然熱熱的，她只能轉(zhuǎn)過(guò)臉去，試圖平復(fù)一下自己的心情。

“很多企業(yè)尤其是有些年頭的企業(yè)，就像一臺(tái)臺(tái)運(yùn)作不良的機(jī)器；而那一個(gè)個(gè)裁員名單對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就像是生銹的零部件，需要盡快更換。

可對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這些名單更是一個(gè)個(gè)有血有肉有家有口的同事啊.......”

Becky頓了頓說(shuō)：“我們都要為失業(yè)做好充分的準(zhǔn)備，我現(xiàn)在也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在提醒我自己，因?yàn)榻裉爝@些被勸退的人，很可能就是幾年、十幾年之后的你和我。”

小心，忙碌是最大的陷阱

個(gè)別讀者看了我的一系列文章之后，總會(huì)質(zhì)疑這些故事乃至人物的真實(shí)性，他們會(huì)向我問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題，那就是：“老師，你是在危言聳聽(tīng)嗎？”

我多么希望，我寫(xiě)下的每句話(huà)都是“危言聳聽(tīng)”！

事實(shí)上，我們今天所在的職場(chǎng)及行業(yè)環(huán)境，正在面臨著前所未有的沖擊與陣痛，而這些沖擊與陣痛的背后推手恰是我們引以為豪的高科技。

對(duì)很多適逢時(shí)代變革的職場(chǎng)人而言，我們需要盡快直面這些沖擊與陣痛，并從他人的軌跡里得到一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，這不僅是我這名職業(yè)生涯咨詢(xún)師的期望，更是很多前來(lái)求助的職場(chǎng)中年朋友們最熱切的期望。

按照很多咨詢(xún)者的話(huà)說(shuō)，他們前半段的軌跡已經(jīng)如此了，后半生更是一言難盡。

01  成果全部消失，錯(cuò)誤不斷積累

不知你有沒(méi)有這樣的體會(huì)，那就是為什么你身處工作時(shí)會(huì)干得樂(lè)此不疲 ，可一旦結(jié)束后仔細(xì)回想，又覺(jué)得好像什么事也沒(méi)有做？

或許，你每天真實(shí)的工作狀態(tài)是這樣的：

從你踏入辦公室起，很多工作向你撲面而來(lái)：一堆的文件單據(jù)需要你及時(shí)處理；上司臨時(shí)交辦的任務(wù)一件壓著一件，件件都很緊急。

客戶(hù)那邊等了你二十分鐘，要和你核對(duì)對(duì)上個(gè)月的數(shù)據(jù)好開(kāi)發(fā)票；供應(yīng)商那邊一個(gè)電話(huà)接一個(gè)電話(huà)地打過(guò)來(lái)，不停地問(wèn)你貨款的進(jìn)度到哪一步了。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你手頭的工作并沒(méi)有什么難度，而讓你高度緊張絲毫不能松懈的在于，這些工作無(wú)法讓你掌控節(jié)奏，漸漸地就會(huì)剝奪你對(duì)未來(lái)的控制感。

每天也不知從哪里來(lái)了這么多工作，你不得不手忙腳亂地搞定，結(jié)果還來(lái)不及思考總結(jié)，另一個(gè)任務(wù)隨即而來(lái)。

我記得自己看過(guò)這樣一個(gè)精妙的比喻，那就是很多工作內(nèi)容的設(shè)計(jì)，像極了一款名為“俄羅斯方塊”的經(jīng)典游戲。

只要你開(kāi)始玩“俄羅斯方塊”游戲，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你永遠(yuǎn)停不下來(lái)：一些方塊好不容易消除了，新的方塊又冒了出來(lái)；一旦你出了一個(gè)小小的失誤，那些方塊就無(wú)法及時(shí)消除，結(jié)果越堆越多，直到游戲結(jié)束。

很多人的工作局面就像這款游戲：成果不斷消失，錯(cuò)誤不斷累積。

02  是什么讓你深陷低價(jià)值工作無(wú)法自拔？

事實(shí)上，俄羅斯方塊游戲之所以風(fēng)靡，據(jù)說(shuō)是因?yàn)樗�精�?zhǔn)地契合了“無(wú)腦游戲”的設(shè)計(jì)要求：

規(guī)則簡(jiǎn)單，無(wú)門(mén)檻、入手快，新人只需要30秒就能掌握游戲精髓；目標(biāo)清晰（消除），玩法簡(jiǎn)單（移動(dòng)旋轉(zhuǎn)），同時(shí)反饋及時(shí)。

在這種游戲制度的設(shè)計(jì)下，你發(fā)現(xiàn)你自己的期待變得越來(lái)越低：因?yàn)槟銐焊�不要指望取得不錯(cuò)的局面，你隨時(shí)隨地都在應(yīng)付混亂，直到把自己變成一臺(tái)精準(zhǔn)的機(jī)器。

如果你能理解這里面的道理和原理，你就不難明白很多人深陷職場(chǎng)困境的深層根源：

讀書(shū)時(shí)沒(méi)有好好學(xué)習(xí)，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)不精成績(jī)一般，擇業(yè)時(shí)受制于客觀(guān)條件限制，只能選擇一些門(mén)檻低入手快的工作，例如客服、銷(xiāo)售等。

貪圖省力不肯動(dòng)腦，永遠(yuǎn)在等待領(lǐng)導(dǎo)的指令，沉溺及聚焦于及時(shí)反饋中，每天大腦里想的唯一一件事情就是：這個(gè)月開(kāi)了多少單，能拿多少提成。

一旦沒(méi)有完成任務(wù)，則無(wú)比焦慮無(wú)力；即便完成了任務(wù)，下個(gè)月又有新的指標(biāo)和壓力，一刻不得停歇。

總認(rèn)為自己干好一件事足矣，對(duì)新鮮事物無(wú)暇顧及甚至排斥，看不懂如今的流量思維、KOL、內(nèi)容創(chuàng)業(yè)。

對(duì)時(shí)下發(fā)生的事情不管不問(wèn)，似乎活在一個(gè)套子里，每天只盯著眼前的一畝三分地。

長(zhǎng)此以往，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作永遠(yuǎn)都做不完，每天疲于應(yīng)付；

而一旦面臨失業(yè)，則無(wú)比恐慌，因?yàn)槌�了手頭的工作，你根本就不知道自己出去還能夠做什么。

學(xué)會(huì)工作，成為工作的“設(shè)計(jì)者”

工作中，我們必須時(shí)刻保持清醒與警覺(jué)，其中最重要的一點(diǎn)在于，不要每天被動(dòng)等待別人安排我們的時(shí)間，我們要努力把控自己的工作節(jié)奏，讓其他人配合你而不是主宰你的工作。

撥開(kāi)迷霧看未來(lái)

在開(kāi)展工作的時(shí)候，你不妨思考以下幾點(diǎn)：

● 資源：你需要明確自己的能力及特質(zhì)，以及你打算做到多少分，在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)完成；

● 順序：設(shè)計(jì)或重新安排一個(gè)能在最短時(shí)間內(nèi)聚焦最核心業(yè)務(wù)的順序；

● 借力：凡事不需要親力親為，可以的話(huà)找眼疾手快的人幫你完成。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)。

曾經(jīng)有位咨詢(xún)者Caro是一名企業(yè)財(cái)務(wù)人員，讓她苦惱不已的是，她特別希望早日接觸到財(cái)務(wù)中最核心最有價(jià)值的稅務(wù)籌劃、報(bào)表分析等領(lǐng)域，無(wú)奈事務(wù)繁雜，一直深陷忙碌，不知如何梳理工作。

我給她提供了如下建議：

資源：經(jīng)過(guò)分析，Caro對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，短板在于和人溝通時(shí)變通能力較弱，做事有些死板，她打算日常工作做到八十分就好，希望這些工作占用的時(shí)間小于四個(gè)小時(shí)；

順序：我建議她將工作重新排序，每天中午一點(diǎn)到兩點(diǎn)這段時(shí)間集中處理報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；早上最高效的時(shí)間用來(lái)處理最重要最核心的工作，例如成本核算、報(bào)表分析等；下午到傍晚的這段時(shí)間集中處理和外界的對(duì)接工作，例如對(duì)賬、去稅務(wù)局等工作。

借力：由于工作順序發(fā)生了調(diào)整，需要借力才能高效完成。因此我建議她明確報(bào)銷(xiāo)時(shí)間，比如每周二四固定幾點(diǎn)處理報(bào)銷(xiāo)工作；同時(shí)建議她將部分工作進(jìn)行分解，例如和其他部門(mén)溝通的任務(wù)（例如催收賬款）交給部門(mén)新人去做，等等。

一年多過(guò)去了，Caro如愿接觸到了財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的核心工作內(nèi)容，同時(shí)也被提拔為財(cái)務(wù)主管。

給職場(chǎng)朋友的五點(diǎn)建議

01   

如果可能，還是要好好讀書(shū)與學(xué)習(xí)

高起點(diǎn)高學(xué)歷帶來(lái)的職業(yè)機(jī)遇不同，接觸的環(huán)境圈層包括未來(lái)的眼界，都會(huì)大不相同。

02

如果可以，盡量多學(xué)一門(mén)技藝

對(duì)于很多沒(méi)有資源背景的普通人而言，所謂“天荒餓不死手藝人”，問(wèn)題在于你要沉下心來(lái)，將技藝磨練純熟，切不可情緒用事半途而廢。

03

工作不僅僅是提升能力的地方

更是磨練我們的脾性、歷練我們心態(tài)的地方，職場(chǎng)中的核心要素?zé)o非兩點(diǎn)，一是做事，二是為人。兩手都要抓，兩手都要硬：你一旦走出職場(chǎng)走向市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)或做點(diǎn)自己的事情，這兩點(diǎn)至關(guān)重要。

04
做任何工作之前，都要盡快熟悉整個(gè)領(lǐng)域，找到該領(lǐng)域的價(jià)值核心

想盡一切辦法創(chuàng)造機(jī)會(huì)，合理安排工作分工及節(jié)奏，積極主動(dòng)地接觸并處理那些核心工作。

05
記住，企業(yè)的本質(zhì)是盈利，而員工和企業(yè)的關(guān)系就是一種交換

總有一天你會(huì)明白，再深切的情懷也無(wú)法逃離市場(chǎng)規(guī)律，你要時(shí)刻審視自我，永遠(yuǎn)都不要把公司當(dāng)做家。

我相信這不是我一個(gè)人的經(jīng)歷：傍晚時(shí)分，你坐在屋檐下，看著天慢慢地黑下去，心里寂寞而凄涼，感到自己的生命被剝奪了。

當(dāng)時(shí)我是個(gè)年輕人，但我害怕這樣生活下去，衰老下去。在我看來(lái)，這是比死亡更可怕的事。

轉(zhuǎn)身﹃遇見(jiàn)

這個(gè)世界就這么現(xiàn)實(shí)，所以，始終要讓自己有價(jià)值

玉蘭花茶

扎心

︺微笑的小草〆

寫(xiě)得很現(xiàn)實(shí)！感覺(jué)壓力好大

月夜游神

看到這篇文章，感覺(jué)更焦慮了。

rzjianghu

努力提升自己才是關(guān)鍵

manmantyl

招聘的時(shí)候只要35歲以下的，退休的年齡又延遲到65歲。36到64之間的人，沒(méi)點(diǎn)超人的本領(lǐng)真沒(méi)法活著。

竹風(fēng)輕拂

生活不易

半米陽(yáng)光1

尷尬的年紀(jì)，一聲嘆息。

一枕書(shū)香入夢(mèng)來(lái)

革命尚未成功，同志仍須努力

快樂(lè)種子

尷尬的年齡，想跳槽又不敢輕舉妄動(dòng)

悠悠ゝ我思〃

職場(chǎng)應(yīng)該有緊迫感，積極提升自己。

路人飄過(guò)

成年人除了變老變胖，沒(méi)什么是容易的