加強紀律教育 筑牢年輕干部思想防線

清風白石

第二十屆中央紀委二次全會強調，要加強年輕干部紀律教育。古人云：“矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。”矩指的是正方之器，規指的是正圓之器。做任何事都要學規矩，懂規矩，守規矩。年輕干部是黨和國家的接班人，肩負著實現中華民族偉大復興的重大使命，年輕干部更是要守紀律、守規矩、守底線。
一些年輕干部思想淬煉、理論訓練、政治歷練、實踐鍛煉不夠，在誘惑面前定力不足，可能會受到自各方面的“圍獵”，落入政治生涯中的“陷阱”，前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途。有的年輕干部沉迷網絡賭博挪用公款千萬元，有的年輕干部愛慕虛榮貪污公款千萬元購買奢侈品……年輕干部出現重大違紀問題，究其原因，思想上的“總開關”出現問題是根本。
要杜絕“形式主義”，做實搞活年輕干部紀律教育。紀律監察機關應該貫徹從嚴的要求，加強年輕干部的培訓學習和紀律教育。加大開展紀律教育培訓會的頻次，通過組織觀看一系列警示教育專題片，常態化組織學習紀法知識，為年輕干部“量身定制”特色廉政課堂、將典型案例融入廉政教育內容，引導廣大年輕干部堅守廉潔底線，做到防微杜漸。
要扮演“大家長”角色，實行談心談話常態化。紀檢監察機關應當給予年輕干部關懷，經常與年輕干部談心談話、監督提醒，及時掌握其紀律教育情況，出現困難及時幫助解決，教育引導年輕干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。既管工作圈又管社交圈，既管“八小時內”又管“八小時外”，讓年輕干部在工作伊始就習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。
要堅持嚴管就是厚愛，嚴抓年輕干部“苗頭性”問題。“千里之堤，毀于蟻穴”，當年輕干部出現問題苗頭就要及時訓誡批評，對問題早糾正，防止小問題出現大問題。紀檢監察機關不能因為年輕干部正在成長期而懷有惻隱之心，面對年輕干部的錯誤做“老好人”，那么可能成為助長“大壞人”的幫兇。引導年輕干部真正重視自身的小問題，才能促進年輕干部對紀律懷有敬畏之心，守護好自己的底線。