齊魯人才網最新調查：山東女性白領職場滿意度高

求職招聘

每年三八婦女節，

都會引起一番對“女權”地位的思考，

而男性則會在“劫”難逃，

小編溫馨提示，

送心愛的“她”一件法器即可保你平安無事。

好像沒有一把“昆侖扇”解決不了的事情，

如果有，那就送兩把。

下面跟隨小編來走進一個特殊的群體——女性白領，

這一群體涉及各個人生階段的女性，

她們需要充當不同的生活角色，

當然也會經歷諸多職場壓力。

單身時會被誤解是不是溝通有問題，

戀愛后會被套上容易跳槽的枷鎖，

已婚已育會分散大量的工作精力，

已婚未育是“最不受待見”的求職人群。

于是職場上有一條不成文的“職場鄙視鏈”：

男性＞女性已婚已育＞女性未婚未育＞女性未婚未育。

齊魯人才網最新職場調查顯示，

在山東有29.75%的女性白領，

在求職過程中遇到過性別歧視！

隨著大數據時代到來，

大家不是比肌肉，

而是比腦子、勇氣與智慧，

女性特有的感性、空間感和想象力，

將在這個時代展現別樣的風采與魅力。

從調查結果來看，

近七成女性白領對目前工作現狀還是滿意的，

不滿意的情況占比為21.7%。

造成“不滿意”的原因主要有以下幾個方面：

作為新時代的獨立女性，

職場選擇必然也有自己的看法，

高薪并不是女性白領擇業時首先考慮的因素！

她們認為一份好的工作，

要有好的福利制度，

可以保證自己在面臨家庭角色轉變時有所保障，

特別是“二胎”政策以來，

女性對于產假和生育津貼等福利格外看重。

除此之外，

女性白領希望工作中能發揮主觀能動性，

既能體現自身價值，

又能提升個人能力，

已成為女性白領新追求！

至于薪酬嘛，

她們真的沒有太高的期望，

據《2017山東省白領就業市場藍皮書》數據顯示，

女性求職者期望薪酬比男性足足低了1325元！

上班出入寫字樓馳騁職場不讓須眉，

下班洗盡鉛華可以擼起袖子帶娃，

在“男主外，女主內”思想影響嚴重的山東，

女性白領應該受到更大的尊重與褒獎！

社會也應該給女性白領更大的包容與關注。

當然在這個特殊的日子里，

要祝福每個女神節日快樂~

愿你每天都過的像照片上一樣美！