美畢業(yè)季臨近 中國留學生面臨去留舉棋不定

獨步風云A

隨著夏天的到來，2015年美國畢業(yè)季也鄰近。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，僅洛杉磯中領館領區(qū)的美西南地區(qū)，就將有近1萬名來自中國的畢業(yè)生，將面臨畢業(yè)后何去何從的選擇。

中新網(wǎng)4月13日電 據(jù)美國《星島日報》報道，隨著夏天的到來，2015年美國畢業(yè)季也鄰近。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，僅洛杉磯中領館領區(qū)的美西南地區(qū)，就將有近1萬名來自中國的畢業(yè)生，將面臨畢業(yè)后何去何從的選擇。

畢業(yè)季前，各高校以及學生團體紛紛組織大型招聘會，希望能夠幫助中國留學生們創(chuàng)造與企業(yè)溝通交流的機會。然而應屆畢業(yè)華生表示，僧多粥少，華裔學生畢業(yè)后的出路不外乎就是就業(yè)、回國或繼續(xù)深造。

3000多名高校華裔學生競爭200個職位。（美國《星島日報》/龐可陽 攝）

加州最大規(guī)模的華人學生平臺“ICON Union”9日在洛杉磯會展中心舉行“第二屆亞洲人才招聘會”，邀請到40多家中美大型企業(yè)到場，為南加高校華生提供從金融、地產(chǎn)、管理到媒體、銷售、人力資源等不同專業(yè)的職位。

ICON Union 創(chuàng)始人洛加大畢業(yè)生Edison Song介紹，他對在美華裔學生的畢業(yè)壓力感同身受，所以他在畢業(yè)后選擇了自主創(chuàng)業(yè)，并成立ICON Union這個平臺，希望可以為華裔學生提供職業(yè)發(fā)展的信息，以及與中美企業(yè)溝通的橋梁。

通過招聘會，他更加深刻的意識到大部分在美華裔學生，都希望能在畢業(yè)后留在美國發(fā)展，所以招聘會邀請到更多可以為學生提供H1B的企業(yè)。此次招聘會40多家企業(yè)提供200多個職位，卻吸引南加高校的3000多名華裔學生參與，競爭相當激烈。

南加大中國學生會常務主席楊東瀛，主要負責學校華裔學生的職業(yè)發(fā)展。他表示，在校期間，他曾經(jīng)多次組織就業(yè)論壇、招聘會等活動，然而今天他從主辦方變?yōu)榍舐毞健ＨA裔學生畢業(yè)后不外乎就是留美和回國兩種選擇，繼續(xù)深造也只是為了增加留美發(fā)展的機會。

他在學生會工作中了解到，理工科學生比文科學生更容易找到工作，學校為理工科學生提供的機會也更多。南加高校商科專業(yè)華裔學生數(shù)目巨大，但是很多碩士學位學生卻不愿意屈就去選擇企業(yè)提供的銷售級別的職位。所以他特別希望招聘會可以為這些高學歷的華裔學生，提供含金量更高的職位。

美西南學聯(lián)主席柳眉也在招聘會現(xiàn)場，柳眉對華裔學生畢業(yè)后出路的看法十分與眾不同，確另每一個人深思。還在讀大三的柳眉現(xiàn)在已經(jīng)在一家法國公司工作，柳眉介紹，美國大學課程十分輕松，平均每周15小時課時。除去上課的時間外，學生們有豐富的時間去工作、去創(chuàng)業(yè)，去研究學術。學生們不應當拘泥于全職學生一心學習的觀念，而應當積極利用課余時間，人生中最優(yōu)秀的年華去打拼、去歷練以提高個人的競爭力，這樣到時候不用你去找工作，工作自然就來了。

柳眉強調(diào)，招聘會是一個很好的平臺，不僅可以了解當今市場需求，最重要的是可以幫助華裔學生認清自己的實力和競爭力。不論最后是回國還是留美發(fā)展，成長為一個有實力的優(yōu)秀人才到哪里都會發(fā)光

南加大商科學生史先生指出，他明年才畢業(yè)，但是他希望可以利用這個機會尋找實習機會，以提高個人的競爭力。但是很多企業(yè)招聘類似職位的公司，都沒有實習崗位，讓他很沮喪。（中新網(wǎng)）