求助：懷孕了，上司難為我逼我辭職怎么辦

清風玉露難相逢

有些事不吐不快，希望懷孕的姐妹們也能以此為鑒！遇到這樣的公司以后敬而遠之！


我來公司已經快兩年了，當初來公司時候銷售總監給我談話，暗示我短時間內不要要小孩，那時我考慮到自己還年輕就答應了，當時擔心留不下還做了保證（現在想想真彪）眼下這在公司兩年了，本來沒想這個時候要孩子，計劃的是要個猴寶寶的，結果還是不小心懷了，我和老公都覺得順其自然這是天意，生就生吧，但是我心里擔心的確實我們總監會不會因此難為我，果不其然，從我同事那得知我懷孕那天，這個老女人就開始有意無意地針對我說些陰陽怪氣的話，什么“過去你們能將百分百的激情用于工作上，現在個人有了心思能有一半的心用在工作上我就謝天謝地了”，開會時候舉例子，某某某曾經工作熱情，月薪過萬，后來生了孩子不思進取，每個月只拿底薪還老請假回家看孩子，然后我同事就拿眼瞟我，今天我請假去做檢查，她就以業績不佳為理由各種搪塞，最終還是說了實話“你當初來的時候不是答應我不生孩子嗎”我說我當時答應的是短期不生孩子啊，我在這公司已經兩年了，那您說多久算是短期？怎么還有這么奇葩的人！


最后我倆不歡而散，出來一邊哭一邊給我老公打電話，我老公說咱不干了，回家吧，不受這窩囊氣，可是想想現在如果走了那到生產前的保險怎么辦？到時候報銷和產期的工資誰給我報銷，想到這個就氣不打一處來，可是這樣的心情下我怎么調整身體。
求大家幫忙出出主意！如果現在辭職了我怎么辦！

青風聆舞

保險必須生育前連續交滿12個月才能報銷。你生的時候還要保證在繳納。報銷是生育津貼加醫療。醫療產前檢查800.順產1500.剖腹3500.你老公只能報銷1500或者3500。產前檢查應該不報銷。生育津貼是上年度的繳費基數/30天*順產158天或者剖腹173天。男的報銷不了生育津貼。

傳說中的故鄉

該死的女魔頭，一點人情味都沒有！2年也算是公司的老員工了，這么苛責，讓職員們怎么能盡職盡責的工作？？現在不管社會環境還是精神壓力注定了要孩子不好要，如果這一胎打掉的話對以后媽媽跟孩子的健康都很不好，萬一以后懷不上，那這個女魔頭就是做了件天理不容的事！！看著好氣憤！！

辟邪

氣憤氣憤！！！！我閨蜜的姐姐也遇到過這樣類似的奇葩事情···她也是女上司，非常的霸道，都40多了還沒結婚，我倆暗地都說她活該！脾氣大的很，閨蜜姐姐因為懷孕的事得了輕微抑郁癥了，我們都勸她不干了，身子跟寶寶的健康要緊，如果往后拖過了懷孕的好時候，你多少保險都賠不了一個健康的孩子給你，樓主好好考慮考慮吧！！！

晴空物語

建議還是跟領導溝通一下吧，看領導最大的退步是多少，然后再量力而行，畢竟是成年人了，不能沖動辦事，三思啊

超人回來了

抱抱樓主，不要難過，我的建議是身體事大，要不就辭職回家養胎，等生完孩子以后再考慮上班，（如果經濟條件允許的話），還有關于生產報銷其實是可以你老公單位來報銷的，就是工資這一塊，那五個月的基本工資可能是沒有了，不過比起孩子的健康，我覺得也不在乎那一點半點了

清風玉露難相逢

超人回來了 發表于 2015-3-16 17:02
抱抱樓主，不要難過，我的建議是身體事大，要不就辭職回家養胎，等生完孩子以后再考慮上班，（如果經濟條件 ...

我老公的保險還沒有我交的時間長，這樣也能報銷么，親你的qq號多少，能詳細聊一下么，我現在真的很崩潰了

清風玉露難相逢

傳說中的故鄉 發表于 2015-3-16 16:49
該死的女魔頭，一點人情味都沒有！2年也算是公司的老員工了，這么苛責，讓職員們怎么能盡職盡責的工作？？ ...

謝謝你，我們之前有個女同事也是懷孕以后被各種擠兌，最后撐不住走了，我們銷售行業靠業績說話，完不成就等著回家，之前我做的一直不錯，沒想到這個節骨眼上還是給算計了

清風玉露難相逢

辟邪 發表于 2015-3-16 16:57
氣憤氣憤！！！！我閨蜜的姐姐也遇到過這樣類似的奇葩事情···她也是女上司，非常的霸道，都40多了還沒結 ...

40多了還不結婚？我們這個總監也沒結婚，30多歲，不過挺漂亮的，刻薄毒舌，對客戶卻是千嬌百媚。現在那個姐姐怎么樣了？

o婷婷o

現在中國對保護孕婦方面的制度很完善可以參考下，用理性的方法來對抗，孕婦在這段時期是受法律保護的

王春春

親，我跟你的情況太像了，你千萬別辭職，我從剛懷孕領導也是讓刁難我，我不搭理他，我還找了律師咨詢過了，律師說就按時上班，要學會保護自己。

taocizhuzhu

我也覺得如果樓主心理承受能力不錯的話，應該上班，孕婦是受法律保護的，只要你按時上班，讓你們那個上司找不到借口的話，她就不能辭退你。如果心理上確實承受不住，那還是以寶寶為主吧，畢竟寶寶第一大。孕婦的情緒都是不穩定的，以后可能一點小事都會感覺很委屈的。為你加油親！

北大荒糧倉

其實我覺得這樣的單位不呆也罷。

清風玉露難相逢

o婷婷o 發表于 2015-3-16 22:24
現在中國對保護孕婦方面的制度很完善可以參考下，用理性的方法來對抗，孕婦在這段時期是受法律保護的

我們公司之前出現過這樣的情況，也是懷孕了被她膈應走了，我擔心我撐不下來，她找的那些理由還看上去冠冕堂皇的

清風玉露難相逢

王春春 發表于 2015-3-17 08:40
親，我跟你的情況太像了，你千萬別辭職，我從剛懷孕領導也是讓刁難我，我不搭理他，我還找了律師咨詢過了， ...

親，能跟我說說你是怎么保護自己的嗎，我現在每天小心翼翼就怕惹到她！

清風玉露難相逢

taocizhuzhu 發表于 2015-3-17 08:59
我也覺得如果樓主心理承受能力不錯的話，應該上班，孕婦是受法律保護的，只要你按時上班，讓你們那個上司找 ...

謝謝你，我好怕自己堅持不下去

xianbina

你懷孕公司是不能裁員的

zhaidaye88

調整好心態，該上班上班，該去檢查檢查。有8個月了就提前休產假，休完產假報了保險然后辭職行了。

冰淇淋的淚

干嘛要怕他啊，你現在是最大，誰都不能把你怎么樣，在公司簽過合同吧，就不要怕他，要是把你辭退了，那不是賠償一個兩個月工資的問題，你就按時上班，在她面前晃悠，氣死這個老女人，她就是嫉妒你懷孕了，你就天天把他氣抓狂，

冰淇淋的淚

職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金（5個月工資），此外，還應支付生育津貼，生育費用（含：檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費）用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付；法律依據：《勞動合同法》第42條第4項、第87條；企業職工生育保險試行辦法。

我們都愛小鈴鐺

干嘛辭職啊，就在那干著，等生完再說，現在保持個好心情，心情最重要，孩子最重要