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    [就業(yè)吧] 很多人都想睡剛步入社會的你

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    樓主
    發(fā)表于 2016-12-9 20:58 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自山東

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    文/甘北

    網(wǎng)上爆料:某銀行部門副總多次脅迫女下屬開房,女生不堪其擾,群發(fā)郵件揭露該上司的丑惡嘴臉,卻迫于壓力,不得辭職回家,而該部門副總,暫時僅接受停職、扣發(fā)獎金處理。

    01

    我在報社實習的時候,就收到過采訪對象的暗示。


    那天,實習老師帶我去一個環(huán)保項目基地采訪,同行有一個該項目的負責人,四十幾歲,地中海,啤酒肚,喜歡半瞇眼睛打量人。


    采訪很快就結束了。該項目負責人很熱情,堅持要開車送我們回去。除他以外,當時車上一共有三個人,我,我的老師,還有一名該項目女員工。


    剛開始,大家好像還沉浸在采訪中,暢聊項目的前景,但在另兩個人到家后,該項目負責人就不再談公事,詢問起我的私人情況來,包括在哪讀書、年齡、父母工作等。出于禮貌,我都一一回答,隨后,他說了一段讓我提起警惕的話:


    “工作找好了嗎?”
    “還沒呢,報社留下來的機會應該不大。”
    “我可以幫你安排。”
    說到這里時,我清楚地看到他通過后視鏡看了一下坐后排的我,用他那雙半瞇的眼睛。
    “謝謝您了,我沒有留在廣州的打算。”
    “那你家鄉(xiāng)哪里?”他追問。

    待我告知后,他又說:“我有朋友在你們那邊政府做領導,可以幫你安排。”

    他的語氣令我非常不適,女性的第六感告訴我,他的話里暗藏著某種交易的信息。當時離我們學校已經(jīng)不遠,我便謊稱要去買點東西,要求提前下車。


    該負責人把車靠邊停,卻并不馬上打開車門,他回過頭來問我拿電話。


    這個舉動非常奇怪,我實在不明白,一個項目負責人,為什么要一個實習記者的電話號碼,更何況那次采訪我僅僅是幫老師做記錄,全程并沒有向任何人提問,顯然接下來的工作我們不會有任何交集。可他就是問了,而且很迫切,有種拿不到號碼就不開車門的意思。


    幸而我靈機一動,提出讓他把電話留給我,我回到學校給他打電話,這才得以下車。


    畢業(yè)這么久,這件事始終在我記憶中,我甚至還能清晰地回憶起當時的每一個細節(jié)。它讓我第一次感受到,女性的職場環(huán)境危機四伏,對方不過是一個毫不相干的公司的中層領導,就膽敢向僅有一面之緣的女實習生提出暗示,那么,作為他的直接下屬,會有什么遭遇?


    02

    工作這些年,聽過太多這類事件,雖沒有遇到明目張膽的要挾,但隱晦的表達方式很豐富,比如十點以后邀請你去吃宵夜、唱K,或者假意喝醉給你打電話,讓你陪同散心,又或者暗示公司有升職、加薪的機會,可以幫你爭取等等。再露骨一點,衣冠楚楚的男上司會撕掉偽裝,在吃飯的時候上下其手,講一些富含挑逗意味的段子,甚至直接攤牌交換條件……


    越是年輕,越容易被潛規(guī)則,這本身就是一條潛規(guī)則。


    很好理解,剛沖入職場的女生,除了擁有年輕的肉體外,還往往膽小怕事,面對威逼利誘,很容易迷失陣腳。柿子都挑軟的捏,沒有準確判斷和堅定立場的小女生,哪里是獵場老手的對手?


    但一般來講,面對這種情況,如果一開始就不留情面地拒絕,這種騷擾很大幾率會停止,男上司依舊是不茍言笑的男上司,頂多在工作上給你穿穿小鞋。拒絕得越早越堅決,以后的麻煩越少。但只要你稍微表現(xiàn)得有些猶豫,暗示就會變成明示,甚至變成恐嚇。


    所以,不要慌,我知道你很年輕,你沒人脈、沒資源、沒背景,但也有一句話,叫“光腳的不怕穿鞋的”,在保護好自己的前提下,勇敢地回擊,絕對是這場戰(zhàn)役中,最高明的打法。

    沙發(fā)
     樓主| 發(fā)表于 2016-12-9 20:58 | 只看該作者 | 來自山東
    03

    而職場中最可怕的潛規(guī)則,莫過于女下屬主動為男上司所傾倒。


    我聽過一個真實事件,某單位科室副主任,三十出頭,博士,相貌還算過得去,憑借著深厚的學識和得體的談吐,輕易俘獲了同科室三個女生,其中一個還是95后的實習生。三位女性公開在單位爭風吃醋,年輕的女實習生更大膽放出話來:“X主任這么優(yōu)秀,就算被他睡了又怎樣?”該主任自然知道自己的魅力所在,既不主動也不拒絕,將所有傾慕者收入麾下。當然,他也決不負責,等初入職場的小女生終于發(fā)現(xiàn)他不過是眾多潛規(guī)則大軍中的一員時,事情早已塵埃落定。


    現(xiàn)在的小女生都愛迷“大叔”,而“大叔”最容易出現(xiàn)在男上司群體中。他們往往有學識、有閱歷,談吐得體,舉止大方,可以輕易解決職場菜鳥眼中的棘手問題,女生要時刻警惕,他擁有這些優(yōu)秀的資質,并不意味著,他不想睡你。


    上半年熱播電視劇《歡樂頌》里有一個橋段,職場新人邱瑩瑩深夜收到傾慕已久的白主管的短信,被久入職場的樊勝美警告:“如果是不帥的白主管發(fā)這樣的短信,你會不會認為這是一種性騷擾,那么請你一視同仁,再帥的白主管發(fā)這種短信,都是性騷擾。”這句話,每個初入社會的女生,都應當記在心頭。


    04

    最殘忍的是,現(xiàn)實生活中,公平和正義時常缺席,潛規(guī)則事件一旦被捅破,公司出于利益著想,只會開除無權無勢無資源的小女生。比如本次爆出的銀行潛規(guī)則事件中,女生曾多次向上級反映過情況,并未得到任何回應,事情爆出后,女生不得不辭職回家,而擁有資深工作經(jīng)歷和雄厚客戶資源的男上司,只不過是扣發(fā)獎金、暫且停職。


    社會的黑暗,遠比我們想象中的更令人絕望。我的學生時代,也曾以為21世紀的今天,女性已經(jīng)擁有和男性平等的職場地位,所謂的潛規(guī)則不過鳳毛麟角,但遺憾的是,現(xiàn)實這一巴掌,狠狠地摔在天真的幻想上。


    是啊,只要稍有姿色的女性,終生都要跟男人斗智斗勇,這就是現(xiàn)實。


    然而,愈要壓迫,愈要斗爭,愈不斗爭,愈有壓迫,希望每一個即將步入職場或者已在職場的女生,都能時刻提高警惕,守住為人的底線。盡管,這場戰(zhàn)役艱難又漫長。

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    發(fā)表于 2016-12-14 14:58 | 只看該作者 | 來自山東
    這個不會是小說吧
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