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    [職場(chǎng)分享] 我的前半生,是個(gè)做咨詢的

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    樓主
    發(fā)表于 2017-7-24 23:13 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來(lái)自山東

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    在麥肯錫的前半生,有種種遺憾,有種種值得反省之處,卻也令我感激終生。


    文 | Autumn QT  

    1

    知乎上有匿名讀者評(píng)論《我的前半生》:

    做了快十年的咨詢,一直都很難跟十八線城市的親戚朋友解釋我到底是干啥的……現(xiàn)在電視一播,估計(jì)科普倒是免了……

    感同身受,咧嘴大笑。

    因?yàn)槭嗄昵埃疫M(jìn)入麥肯錫時(shí),被我姑姑認(rèn)真問(wèn)過(guò):

    麥肯錫和麥當(dāng)勞與肯德基是什么關(guān)系?

    現(xiàn)在至少朋友圈里科普了一波,什么是咨詢,什么是MBB,以及咨詢行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理到底養(yǎng)不養(yǎng)得起羅子君同學(xué)。

    謝謝劇組哈。:D

    2

    那么,究竟會(huì)不會(huì)發(fā)生,電視劇《我的前半生》里賀涵與唐晶的客觀數(shù)字之爭(zhēng)?復(fù)盤一下:

    唐晶說(shuō):

    我是一個(gè)咨詢顧問(wèn),我這么多年刻苦努力的學(xué)習(xí)實(shí)踐,就是希望用各種方法計(jì)算出一個(gè)客觀公正的數(shù)據(jù)結(jié)論。

    賀涵說(shuō):

    準(zhǔn)確講,你應(yīng)該以你多年所學(xué)的各種方法,計(jì)算出一個(gè)人家想要的數(shù)據(jù)結(jié)論。數(shù)據(jù)是死的,那數(shù)據(jù)怎么排列組合導(dǎo)出結(jié)論,這是活的。

    拿人錢財(cái),與人消災(zāi)嘛。我們要時(shí)刻心系客戶,體驗(yàn)他們的悲觀和快樂(lè)情緒,并且與他們站在同一條戰(zhàn)線上!

    這是很典型的問(wèn)題了。客戶嫌棄我們做得數(shù)字小而怒氣沖沖的情況,我確實(shí)遇到過(guò)。(那時(shí)候還是小分析師,嚇傻了,特別崇拜地看合伙人和項(xiàng)目經(jīng)理成功救場(chǎng)。)

    首先吶,兩個(gè)人是戀人關(guān)系,就不會(huì)在一個(gè)項(xiàng)目上。

    麥府對(duì)戀愛、婚姻絕無(wú)限制,結(jié)婚的也不在少數(shù)(青春年少時(shí),天天十五六個(gè)小時(shí)在一起吃苦受罪,特別容易培養(yǎng)感情)。

    但正式確定關(guān)系,就要周知、回避。

    每個(gè)項(xiàng)目后領(lǐng)導(dǎo)都給下屬打分、總結(jié),那賀涵給女朋友評(píng)價(jià),是否不公平?

    夫妻兩個(gè)一起裝修房子都容易吵起來(lái),如果在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作,需要絕大的智慧把事業(yè)與家庭分開,把專業(yè)與感情分開。男朋友在生活中,最好不要挑剔女朋友,但是在項(xiàng)目上,必須較真,那女朋友的PPT你是改還是不改哪?

    其次(敲黑板!),MBB的老板們,絕對(duì)不會(huì)像賀涵這樣說(shuō)“拿人錢財(cái),與人消災(zāi)嘛””!

    因?yàn)檫@樣說(shuō),太直接了。

    MBB的人,那么聰明,即使有心這樣做,也一定有水平說(shuō)出一些政治正確的話,不可能也不需要直言違背公司的長(zhǎng)期價(jià)值觀啊。呵呵。

    再次,賀涵在客戶面前說(shuō)的話,并沒(méi)有錯(cuò)。

    唐晶之前提出2%的市場(chǎng)份額提升的預(yù)估,是基于一些過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),在我認(rèn)為,能夠引入更多的資源投入,吸引到更多市場(chǎng)活動(dòng)費(fèi)用,那么我認(rèn)為5%到7%之間的增長(zhǎng),應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題。

    (對(duì)不起我沒(méi)有追劇,只是看了關(guān)于這場(chǎng)爭(zhēng)論的截屏,也許斷章取義。)

    問(wèn)題的關(guān)鍵,并不在于2%還是7%的市場(chǎng)份額提升,而是這個(gè)提升需要付出的代價(jià)。

    比方說(shuō),我跟客戶說(shuō),明年可以賣20億,客戶要賣50億。

    當(dāng)然可以啊!

    20億,投入市場(chǎng)費(fèi)用3000萬(wàn),今年凈虧2000萬(wàn),第四季度開始止損;賣50億,投入市場(chǎng)費(fèi)用1億+,今年虧5000萬(wàn)+,一年半以后才有希望止損。

    您看怎么選。

    改變數(shù)字,不是謊言;不說(shuō)出改變后的其他影響,才是謊言。

    就我在麥肯錫的經(jīng)驗(yàn),我們會(huì)給客戶提升目標(biāo),但不會(huì)睜眼瞎說(shuō),你不需要付出更高的代價(jià)。

    每一個(gè)好的咨詢顧問(wèn),也愛惜自己的羽毛。

    3

    一直以來(lái),這個(gè)行業(yè)(尤其是排名前三的MBB)頭頂光圈,也備受嘲笑。

    頭頂光圈,是因?yàn)镸BB的精英名聲。號(hào)稱只招最聰敏的人,只給最膩害的公司做最有價(jià)值的事,收費(fèi)貴、工資高、訓(xùn)練嚴(yán)、升職快。

    備受嘲笑,是因?yàn)槌31蝗苏f(shuō),咨詢顧問(wèn)給的方案,往往紙上談兵,項(xiàng)目過(guò)后即被束之高閣。

    用一個(gè)經(jīng)典笑話,概括對(duì)咨詢的詬病:

    一個(gè)小伙子,跑到大草原上,對(duì)牧羊的老先生說(shuō),我來(lái)幫您算算,您有多少只羊吧。如果算對(duì)了,給我一只羊作為報(bào)酬。

    然后,動(dòng)用了各種高級(jí)工具,衛(wèi)星拍攝、抽樣統(tǒng)計(jì)、建模估算……得出結(jié)論后,小伙子得意洋洋地抱起一只羊。

    老先生說(shuō),如果我能說(shuō)出你是哪個(gè)公司的,您能把它還給我么?
    好呀。
    你是麥肯錫的。
    為什么呢?

    首先,你不請(qǐng)自來(lái);
    其次,你告訴了我,一件我已經(jīng)知道的事;
    最后,你抱走的不是羊,是我的牧羊犬。

    嘿嘿。出于自衛(wèi),我總是主動(dòng)告訴人家這個(gè)故事,反正要被黑,不如先自黑。

    笑話里有部分真相。確實(shí),咨詢顧問(wèn)往往不如客戶在這個(gè)行業(yè)與問(wèn)題中浸淫得時(shí)間久,會(huì)用最快的方法,去搜集現(xiàn)有信息,數(shù)月后給出一個(gè)答案,留下了“告訴你已經(jīng)知道的事實(shí)”以及“羊和狗都分不清”的名聲。

    我所認(rèn)識(shí)的離開麥府的人,最常見的兩個(gè)原因是:

    1. 工作辛苦,顧不上家庭與生活;
    2. 想沉浸到某個(gè)行業(yè)里,去真正“分清羊和狗”。

    4

    這類嘲笑,在我自己的“前半生”中高頻出現(xiàn),不由我不對(duì)它認(rèn)真。從業(yè)七年,無(wú)時(shí)不刻不在想,客戶為什么愿意付出這么高的費(fèi)用雇傭我們。

    難道僅僅是因?yàn)椋枰粋(gè)金字招牌做出“客戶想要的答案”,“被人當(dāng)槍使”么?

    認(rèn)真盤點(diǎn)過(guò)自己七年來(lái)所做的所有項(xiàng)目,最常見的是三種情況:

    第一種,客戶進(jìn)入新的領(lǐng)域。

    大部分的機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)在動(dòng)態(tài)成長(zhǎng)中,它們會(huì)進(jìn)入新的領(lǐng)域。例如——

    聯(lián)想收購(gòu)IBM的PC業(yè)務(wù),做全球性的并購(gòu)與并購(gòu)整合;

    跨國(guó)企業(yè)進(jìn)入新興國(guó)家的市場(chǎng),從中國(guó)到非洲,從南美到東南亞;

    布局新產(chǎn)業(yè),超市做電商、銀行做科技金融、中國(guó)政府起草《慈善法》……

    這很容易理解。

    這些領(lǐng)域?qū)δ硞(gè)機(jī)構(gòu)是新的,在世界范圍內(nèi)、在人類歷史上,并不是。

    那么,咨詢公司(或者相關(guān)專業(yè)性公司)有這方面的know-how,就可以助客戶一臂之力。

    我做過(guò)多個(gè)跨國(guó)企業(yè)首次進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的項(xiàng)目,客戶團(tuán)隊(duì)連一個(gè)會(huì)說(shuō)中文的都沒(méi)有。想象你現(xiàn)在去斯里蘭卡開個(gè)公司,那么找一個(gè)全球知名咨詢機(jī)構(gòu)做研究與啟動(dòng)方案,比現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)或者招聘團(tuán)隊(duì)去做,更容易一些。
    沙發(fā)
     樓主| 發(fā)表于 2017-7-24 23:13 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
    第二種,客戶需要中立的意見。

    有人的地方,就有斗爭(zhēng);有利益沖突的地方,就有謊言。

    全球老大給中國(guó)老大訂KPI,中國(guó)老大或許有動(dòng)力把市場(chǎng)容量報(bào)低一點(diǎn)(銷售目標(biāo)訂太高不好完成),又或許有動(dòng)力把市場(chǎng)潛力報(bào)高一點(diǎn)(要錢要人要重視啊)。

    這時(shí)候,有公信力的第三方中立意見,就會(huì)有幫助。咨詢報(bào)告也許說(shuō)了一堆“客戶內(nèi)部都知道的事”,但從第三方嘴里說(shuō)出來(lái),就是價(jià)值。

    第三方要保持中立,確實(shí)很困難。如果是中國(guó)老大付錢,做市場(chǎng)模型的時(shí)候,要多大的定力才能違背他的意愿。

    我只能說(shuō),知名的咨詢公司,賣得就是自己的公信力,不敢輕易砸自己的招牌。

    長(zhǎng)期利益與短期利益的沖突,在所有的生意中都存在,考驗(yàn)得正是這個(gè)公司的水準(zhǔn)、機(jī)制與文化。

    第三種,客戶需要偶發(fā)的、專業(yè)的、高效的幫助。

    拿律師行業(yè)做個(gè)類比——每家大公司都有法務(wù),保證業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性;但公司不能養(yǎng)上百個(gè)律師,覆蓋所有專門領(lǐng)域。

    也許天天有合同要審核,卻不是天天要打勞務(wù)糾紛的官司,也不是天天要去美國(guó)上市。

    這時(shí)候,就會(huì)選擇外部的律所,提供專門的支持。

    商業(yè)領(lǐng)域也是如此,全盤的戰(zhàn)略規(guī)劃、流程的重新梳理、激勵(lì)體系的重新設(shè)計(jì),往往若干年才做一次,或是在業(yè)務(wù)發(fā)展到一定階段后才出現(xiàn)需求。

    我見過(guò)零售企業(yè),從一年開5家店變成一年開40家店時(shí),質(zhì)量全面下滑。因?yàn)楣?家店靠人,管40家店,靠管控流程。而這些流程,要從頭建立與實(shí)施。

    當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn),我需要在短期內(nèi)、快快地、保質(zhì)保量地做一件事,而我內(nèi)部沒(méi)有足夠的人手或經(jīng)驗(yàn)時(shí),乙方就閃亮登場(chǎng)了。

    總不能招聘一批員工,做完這個(gè)項(xiàng)目再把他們解雇了。(嚴(yán)格說(shuō)來(lái),第一點(diǎn)也是第三點(diǎn)的一部分。我不夠MECE哈。)

    5

    所以,咨詢和所有的乙方(律師、會(huì)計(jì)師、廣告公司、公關(guān)公司、培訓(xùn)公司等)其實(shí)一樣。

    • 在某些領(lǐng)域,客戶不熟悉之處,做得多、做得專、做得強(qiáng);也有成本上、資源上、經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì);
    • 即使客戶內(nèi)部可以做的事,提供第三方中立的意見;
    • 即使客戶內(nèi)部可以做的事,保持人員上的靈活性,外包具有不確定性的工作量,也盡可能做得保質(zhì)保量。

    至于做得好或者不好,全看乙方的水平了。

    4A的廣告未必都令客戶滿意。MBB那么貴,接的活兒都是難題,拼盡智力體力后做的答案有沒(méi)有用,見仁見智。

    我深愛麥府,即使在麥府人中,也被認(rèn)為是“被麥府洗腦洗得比較徹底與成功”的“McKinseyer”。

    在我眼里,它的好,不因?yàn)樗亲稍儯稍冎皇翘峁┝艘粋(gè)不斷被客戶雇傭去解決新難題的環(huán)境。

    而是因?yàn)椋瑸槊鎸?duì)這種“不斷解決新難題”的挑戰(zhàn),它構(gòu)建了一套精英主義的體系,告訴每一個(gè)雇員、幫助每一個(gè)雇員,

    你的客戶值得最好的,
    你做的事是最重要的,
    你是最有潛力的,
    你的團(tuán)隊(duì)是最優(yōu)秀的,
    也因此請(qǐng)你做成最好的。

    這未必都是真的(并沒(méi)有做過(guò)什么治愈癌癥這樣偉大的事)。然而這種追求的指引下,對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的早期訓(xùn)練:包羅萬(wàn)象、壓榨潛能,從說(shuō)話到寫字,從做數(shù)到做人。

    和其他卓越的大公司也沒(méi)啥不同,和每一個(gè)不甘平凡的職場(chǎng)人也沒(méi)啥不同。

    這就是我的前半生。有種種遺憾,有種種值得反省之處,卻也令我感激終生。
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    發(fā)表于 2017-7-25 13:37 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
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