齊魯人才網(wǎng)：青島“搶人”另辟蹊徑，超五成畢業(yè)生留青就業(yè)

機器人是誰

     一個城市，只有抓住了人才，抓住了科技和教育，才有更輝煌的未來。城市之間的“人才搶奪戰(zhàn)”一直存在，2018年尤為火爆，全國各地紛紛“放大招”吸引人才，大到北京、上海等一線城市，小到地市區(qū)縣，真是“有些城市正在拿命歡迎你”。送錢、送房、送戶口成為“搶人”標配！而青島一直是另辟蹊徑，在其他城市搶人的時候，青島在搶大學(xué)！

        青島將吸納大學(xué)入駐為城市發(fā)展戰(zhàn)略，近20年來，青島已經(jīng)用實際行動拉來了石油大學(xué)、山東科技大學(xué)、北京電影學(xué)院，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等。藍色硅谷核心區(qū)是青島引進高校聚集的地方，山東大學(xué)青島校區(qū)、四川大學(xué)青島研究院、同濟大學(xué)青島研究院、吉林大學(xué)青島研究院等也都落戶于此，各個學(xué)校之間的交流也更加頻繁。截至2018年，山東共有141所大學(xué)，有20所在青島。山東共有山東大學(xué)、中國石油大學(xué)、中國海洋大學(xué)3所“211院校”，有兩所“定居”青島。除此之外

         

    青島的高校爭奪策略取得了顯著成果，駐青高校畢業(yè)生“留青”和非青籍求職者“流青”都有所體現(xiàn)：

       駐青高校畢業(yè)留青就業(yè)超五成，黃島吸收就業(yè)能力強

         

       《2018年青島市高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，駐青高校畢業(yè)生超一半留青島就業(yè)。受就業(yè)分布區(qū)域及經(jīng)濟發(fā)展水平等因素的影響，畢業(yè)生接收地主要集中在青島市內(nèi)六區(qū)，用人單位需求畢業(yè)生數(shù)量較為集中，接收能力強。吸納畢業(yè)生最多的前三個區(qū)分別為黃島區(qū)、市南區(qū)、市北區(qū)，其中，黃島區(qū)發(fā)揮區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，在畢業(yè)生人才吸納方面搶占了制高點。青島成功地讓更多人“留青”，為城市建設(shè)注入了新鮮血液。

       高學(xué)歷層次人才期望工作地點首選青島

        

    山東省高層次人才（碩、博）首選地點是青島，其次是濟南和煙臺。近年來，青島聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換對人才的需求，不斷加大人才引進力度，不惜花費重金吸引高端科技人才，“億元經(jīng)費補助”、“30萬安家補貼”等為高學(xué)歷層次人才“流青”奠定了基礎(chǔ)。

       一個城市擁有大學(xué)的數(shù)量和質(zhì)量，直接關(guān)乎這個城市的發(fā)展前途，還反映出城市的發(fā)展活力。高校能給城市帶來什么？高校搬到了家門口，讓企業(yè)更方便地找到了想要的人才和技術(shù)。比如2008年落戶榮成的哈爾濱理工大學(xué)，和20多家企業(yè)聯(lián)合建起產(chǎn)學(xué)研董事會，由企業(yè)、高校一起研發(fā)的新能源電機，在國內(nèi)十幾家新能源汽車企業(yè)的整車上得到試用。在經(jīng)濟發(fā)展早已走過勞動密集型“人海戰(zhàn)術(shù)”的當(dāng)下，科技與人才之于城市，無疑是至關(guān)重要的資源。而提供上述資源的大學(xué)，無疑是源頭活水。

    青島不僅給無數(shù)年輕人提供了良好的教育資源，還給年輕人能力發(fā)揮提供好的平臺。別的城市能“給”的青島也能給，并為搶人絞盡腦汁：

       降低限制門檻，專科也可落戶

      

       青島市積分落戶政策自2015年開始實施，3年間共有4889人取得落戶資格，帶動1萬多人落戶青島，產(chǎn)生了良好的社會影響。今年，《青島市人民政府關(guān)于深化戶籍制度改革的指導(dǎo)意見》出臺，“降低限制門檻”、“優(yōu)化指標體系”、“簡化流程時限”，讓更多人可以落戶青島！

   引進世界500強企業(yè)入駐，提供外資平臺

         

        青島已經(jīng)成為世界500強投資最密集的區(qū)域之一。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，境外世界500強企業(yè)中已經(jīng)有134家企業(yè)在青島投資設(shè)立項目，其中包括大眾、亞馬遜、愛立信、雀巢、匯豐、杜邦、日立、卡特彼勒、殼牌、道達爾、馬士基、ABB、普華永道、瑞穗、渣打、巴斯夫、龐巴迪等，既涵蓋石化化工、紡織服裝、食品飲料等傳統(tǒng)行業(yè)，也涉及現(xiàn)代制造業(yè)、電子技術(shù)、新能源、節(jié)能環(huán)保等新領(lǐng)域。如今，世界500強已經(jīng)成為青島經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。作為全國首批沿海開放城市,青島以開放為引領(lǐng),以改革為利劍,不斷破除體制機制障礙,為城市發(fā)展注入不竭動力。這也為人才“留青”和“流青”提供了美妙的著陸點。

    職工崗位薪酬全省第1，畢業(yè)生月薪全國第18

         

    齊魯人才網(wǎng)公布《2018年第二季度山東省薪酬報告》，青島以5958元穩(wěn)居第一，比省會城市濟南高了148元。縱觀齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的薪酬報告，青島一直位居前列。

         

    國內(nèi)著名校招平臺——梧桐果，近日發(fā)布《2018屆全國高校畢業(yè)生就業(yè)報告》，青島的應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪水平全國排名第18，是入榜城市中為數(shù)不多的非省會城市之一。

    青島積極引進高校入駐，“給年輕人愛上一個城市的機會” ，而青島用高速度的城市發(fā)展水平與高質(zhì)量的人才相匹配，讓更多的人來到青島，留在青島，愛上青島！

    青島“高校聚集圈”日趨壯大的同時，“威、煙、日”也不甘落后，均爭取到一些高校入駐，搶人效果也非常顯著。上述沿海城市的舉動也在刺激濰坊、淄博、菏澤等山東其他城市。比如“黑馬”——萊蕪，后期發(fā)力，憑借“濟萊一體化”的優(yōu)勢，將山東財經(jīng)大學(xué)萊蕪校區(qū)攬入懷中。高校爭奪仍在持續(xù)且日趨白熱化。在此背景下，面對省內(nèi)多城的大肆招攬，本身就在區(qū)位、自然資源等方面欠缺優(yōu)勢的內(nèi)陸城市，如何守住區(qū)域內(nèi)屈指可數(shù)的高校資源，就顯得愈發(fā)緊迫。希望發(fā)展水平比較落后或發(fā)展遇到瓶頸的城市，能借鑒青島這一從根源上搶人的策略，使城市發(fā)展充滿動力與多樣化。