【2015天使事跡】譚彩虹--開拓進取 引領創新

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煙臺市煙臺山醫院   譚彩虹

　　譚彩虹，女，漢族，中國共產黨黨員，1972年出生于山東海陽，本科學歷，主管護師，從事臨床助產工作24年，現任煙臺山醫院產房護士長。曾連續多年被煙臺山醫院評為先進工作者、優秀共產黨員、優秀帶教老師，2014年被評為優秀科主任。2010年、2013年連續兩屆代表煙臺山醫院在全市新生兒窒息復蘇大賽中奪得一等獎，2013年代表煙臺市衛生系統在山東省新生兒窒息復蘇大賽中奪得三等獎，2013年被煙臺市總工會授予煙臺市衛生系統技術能手稱號，2014年被煙臺市衛生局授予婦幼系統先進個人稱號。現擔任的社會職務是煙臺市護理學會婦兒分會秘書、煙臺市婦幼保健協會委員。
　　一、開拓創新、勇于進取
　　多年來，我始終致力于助產新理念、新技術在膠東地區的培訓與推廣。（一）率先開展一對一陪伴分娩。2012年我帶領煙臺山醫院助產士們率先在膠東地區開展了一對一陪伴分娩。此項服務的推出，帶動我市助產理念由傳統的醫療干預模式向更溫馨、更安全的自然個性化產時服務模式邁進了一大步，一對一陪伴分娩得到廣大產婦的充分認可，報紙、電臺、電視紛紛宣傳報道，社會效益顯著，醫院產科質量明顯提高、剖宮產率明顯下降。同行醫院紛紛到煙臺山醫院參觀學習，截至目前共接待參觀學習醫院20余家。在我的大力推廣下，現在我市已有包括毓璜頂醫院、海港醫院、萊州人民醫院、招遠婦保院等多家醫院已開展了一對一陪伴分娩。（二）率先開展無干預接產。為降低會陰側切率，更好的保護和促進自然分娩。2013年我又帶領助產團隊在山東省內率先開展了無干預接產技術，使會陰側切率進一步下降。多家醫院派出助產人員前來進修學習，包括威海市市立醫院、威海市婦幼保健院、乳山市人民醫院、福山區婦幼保健院、萊州市婦幼保健院、海港醫院等多家醫院現已開展無干預接產技術。我帶領我的助產團隊現在仍然在進行此項技術的培訓及推廣，以期造福更多的產婦。（三）率先開展自由體位分娩。服務理念轉變、助產技術提升后，2015年我又帶領助產團隊開展了自由體位分娩。此項助產技術更好的滿足了產婦的需求，減輕產婦分娩的痛苦，更貼近國際先進助產理念及技術。目前國內開展自由體位分娩的醫院屈指可數，在不遠的未來，我院的助產團隊通過自由體位分娩技術的培訓與推廣，定能給我市助產事業揭開嶄新篇章。
　　二、愛崗敬業、技術精湛
　　本著高度的責任感及對助產事業的熱愛，我每天早晨6：30就會來到科室開展一天的工作。多年來，節假日期間始終堅守崗位，每個春節都是在醫院度過的。大眾日報社的記者曾經跟我開玩笑的說：“護士長，怎么年年春節我都在醫院遇見你，你家人沒意見嗎？”我笑道：“節假日不在家還是小事，產房搶救多，半夜從家里到醫院來也是常事，我老公因為擔心還要堅持送我，所以他說能讓他睡個安穩覺就很滿足了。”
　　在去年媒體報道的孕婦待產臍帶脫垂病例搶救過程中，我憑著豐富的臨床經驗及時判斷出胎兒臍帶脫垂，及時反饋給產科醫師，為醫師手術贏得了寶貴時間。新生兒娩出后，我立即組織人員進行復蘇，保暖、清理呼吸道、氣管插管、正壓通氣、胸外心臟按壓一氣呵成，不到2分鐘，出生評分為0的新生兒搶救成功。
　　2014年大年初一下午，產婦楊某分娩后發生難治性產后出血，進而并發產科播散性血管內凝血（DIC），我帶領助產士們配合醫師迅速準確的完成搶救醫囑。各種藥物及治療、輸血措施應用后產婦出血仍無停止跡象，醫師下達子宮切除的手術醫囑。我正在進行子宮填塞壓迫止血，此時我敏銳的發現產婦出血較前略有減少，匯報給主任后，主任同意暫緩手術、繼續壓迫。經過2個小時有效壓迫，凌晨4點產婦出血得到控制，子宮保住了。這時，我已連續工作了20多個小時，主任說：“護士長辛苦了。”我心里想：“別說20多個小時，只要產婦能夠保住子宮，三天三夜不睡也值。”
　　三、創新管理、成效顯著
　　最初走上產房管理崗位時，我發現個別助產士工作積極性不高，工作推諉、游擊習氣較重；助產士們安于現狀、缺乏學習氛圍、得過且過；助產士之間缺乏協作性、彼此不團結；產房多年來未開展任何新技術、新項目，年分娩量只有1000左右卻不良事件、病人投訴頻發。針對這種現狀，我設計推出了助產士績效考核方案，利用有限的資金最大程度調動助產士工作積極性，保證各項新技術能得到積極、有效的落實，確保了產房各項工作的質量和安全，徹底改變助產士懶、散、差現象，成效顯著。此助產士績效考核方案已在膠東地區產房管理中推廣，其中毓璜頂醫院、威海婦保院、萊州婦保院產房均應用此方案進行管理考核。
　　為更好的服務于產婦，今年初我又推出了助產士優質護理服務項目－助產士門診，助產士提前介入產婦孕期，為產婦提供免費的孕期指導、分娩咨詢，進一步提高產婦對醫院的滿意度。
　　四、兢兢業業、甘做園丁
　　2013年至今，連續3年擔任煙臺市全科醫師規范化培訓授課老師，授課題目是新生兒窒息復蘇。2013年在煙臺市婦幼新技術交流推廣會上對無干預接產技術進行講解，2014年又對無創無痛分娩進行集中授課。在2014年煙臺市護理學會婦兒分會學術會議上對全市婦兒專業的護理人員進行產房績效管理的培訓；在2015年的學術會上又對自由體位分娩進行授課輔導。2014年在煙臺市婦幼保健院舉辦的連續兩屆全市婦幼保健系統主任、護士長培訓班擔任授課老師，授課題目是產房規范化管理、產房助產士績效考核。多年來一直擔任煙臺山醫院孕婦大課堂授課老師，對孕婦如何快樂應對分娩進行健康宣教。
　　近年來，在我的帶領下，經過全體助產士共同努力，煙臺山醫院助產事業蓬勃發展。煙臺山醫院分娩人數由2010年1000余人增長至2014年6500余人。剖宮產率持續下降，尤其是實施一對一陪伴分娩以來，剖宮產率由2010年58.9%下降到2014年32.8%；會陰側切率由2010年的90.1%下降到現在的24.2%，產房連續5年未發生較大醫療糾紛。“優質護理、促進自然分娩”的理念已越來越多的被產科同行及廣大產婦所認可和稱贊，為提高我市助產工作質量、轉變助產服務理念做出了積極貢獻。