2018煙臺最新崗位薪酬為5041元，社保提供率全省第一

機(jī)器人是誰

    煙臺是中國“首批沿海開放城市”，已成為國家對外開放的重要窗口、通向世界各地的重要節(jié)點。2018年上半年，煙臺市加快推動新舊動能轉(zhuǎn)換，聚焦高端促轉(zhuǎn)型，提質(zhì)增效強(qiáng)后勁，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展：上半年GDP位居全省第二，煙臺居民人均可支配收入為17428元，同比增長7.8%。居民可支配收入的來源主要包括工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入，其中工資收入最受民眾關(guān)注。為解讀煙臺就業(yè)市場現(xiàn)狀，齊魯人才網(wǎng)于近日公布了《2018煙臺就業(yè)市場最新分析報告》，從薪酬福利、供求關(guān)系、人才流動等各維度進(jìn)行深入剖析（注：文中分析的薪酬并不是所有崗位的薪酬，而是齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場薪酬）：

    2018煙臺最新崗位薪酬為5041元，薪酬多集中在3K-5K

    從上圖可以看出，2018煙臺最新崗位薪酬為5041元，較2107年增長10.16%。從薪酬分布圖可以看出，企業(yè)提供的薪酬大多集中在3K-5K，占比達(dá)50.25%，其次是5K-7K，占比為32.27%，范圍在3K-7K的薪酬占到了82.6%，這也是很多人覺得自己一直在扯后腿的原因，其實很多人的工資是“被平均”的。

煙臺各項福利較完善，社會保險提供率全省第一

    由于齊魯人才網(wǎng)網(wǎng)站涉及的福利種類較多，在此只針對其中幾種進(jìn)行分析，煙臺社會保險的提供率為81.97%，為全省第一；餐補(bǔ)/工作餐提供率也高達(dá)55.75%。隨著2018秋招季的即將到來，搶人大戰(zhàn)將再次上演，想要提高企業(yè)的招聘效率和競爭力，不斷完善企業(yè)各項福利是有效方法之一。另外，隨著“社保入稅”的實施，社保繳納制度也會越來越完善。

    煙臺地區(qū)薪酬期望比最高，煙臺人民最不容易“滿足”

    上圖是按照薪酬期望比（期望薪酬/崗位薪酬）進(jìn)行排序，數(shù)據(jù)顯示企業(yè)能提高的崗位薪酬均高于求職者的期望薪酬，其中煙臺的期望薪酬比最高，達(dá)0.8812，即煙臺求職者最不容易“滿足”；緊隨其后的是東營和威海地區(qū)；德州求職者最容易“滿足”，幸福指數(shù)也相應(yīng)提高。

    煙臺崗位需求量同比增長11.48%

    2018年8月份煙臺地區(qū)崗位需求量較 2017年同期上漲11.48%，崗位需求量的增長從一定程度上說明就業(yè)市場處在較活躍的狀態(tài)，在新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)形勢一片向好的大環(huán)境下，企業(yè)需要更多優(yōu)質(zhì)人才進(jìn)行填充，不同崗位對人才的需求量也不一樣，在一些特殊領(lǐng)域人才匱乏現(xiàn)象尤為突出。

綜合各項數(shù)據(jù)可以看出，煙臺就業(yè)市場呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象，這與2018年上半年煙臺政府出臺的人才落戶、人才購房補(bǔ)貼政策息息相關(guān)。除此之外， 2014年10月正式建成投用的山東首家國家級、首批省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)——中國煙臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園承載了服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要職責(zé)，對煙臺人力資源服務(wù)業(yè)的繁榮發(fā)展起到巨大推動作用。在新的時代背景下，中國煙臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園攜手中國知名人力資源媒體公司——HRoot將于2018年9月7日在煙臺萬達(dá)文華酒店舉辦第四屆中國人力資本論壇。

    第四屆中國人力資本論壇即將在煙臺隆重召開，齊魯人才網(wǎng)受邀參加

    本次論壇將匯集政府機(jī)構(gòu)決策者、商學(xué)院及協(xié)會權(quán)威學(xué)者、世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理精英人士等，繼續(xù)為人力資源專業(yè)人士提供一個高端、理性、極具前瞻性的交流平臺，探討靈活、多樣化的全球人力資源管理解決方案，通過高效的人力資源管理服務(wù)助力企業(yè)發(fā)展。齊魯人才網(wǎng)作為山東省本土知名招聘網(wǎng)站，受邀參加本次論壇，以良好的口碑和專業(yè)技能服務(wù)更多的企業(yè)和求職者。

    如今，企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境更加激蕩，更加復(fù)雜，更為多變，競爭環(huán)境的不確定性也大大增強(qiáng)。企業(yè)不僅要保持規(guī)模化、差異化、低成本等傳統(tǒng)競爭力，還要打造更為強(qiáng)大的復(fù)合競爭力，無論企業(yè)是否愿意，都將面對一系列前所未有的嶄新挑戰(zhàn)。齊魯人才網(wǎng)將攜手齊魯人才研究院，依托大數(shù)據(jù)分析，從更專業(yè)角度為大家解疑答惑，助力山東企業(yè)人力資源變革與創(chuàng)新，讓每個職場人更有價值，了解更多就業(yè)資訊請持續(xù)關(guān)注齊魯人才網(wǎng)（www.qlrc.com）。