山東大嫚的職場(chǎng)人生

機(jī)器人是誰(shuí)

今天是3.8國(guó)際婦女節(jié)，現(xiàn)在也叫“女神節(jié)”。

　　關(guān)于女性的話(huà)題，自古有之。

　　孔夫子說(shuō)，惟女子與小人難養(yǎng)也。

　　莎翁說(shuō)，女人，你的名字叫弱者。

　　尼采說(shuō)，你要到女人那里去嗎？別忘了帶上你的鞭子。

　　毛爺爺說(shuō)，婦女能頂半邊天。

　　人類(lèi)社會(huì)發(fā)展至今，女性從未缺席，我們?cè)缫巡恍枰�一再重申女性的能力。回顧歷史，女性第一次大規(guī)模投身工作，是在一戰(zhàn)時(shí)期，由于參戰(zhàn)各國(guó)國(guó)內(nèi)男性勞動(dòng)力銳減，大批女性走出家庭，進(jìn)入社會(huì)。自此，女性投入工作成為一種常態(tài)。

　　我時(shí)代們現(xiàn)在所處的，女性已經(jīng)天然可以受到公平的教育，并投身工作養(yǎng)活自己，甚至可以從政。女性擁有自己獨(dú)立的銀行賬戶(hù)，自己名下的房產(chǎn)，不必再依附于男性生活，而是完全屬于自己。

　　在今天這個(gè)特別的日子，讓我們從來(lái)自齊魯人才網(wǎng)的一份數(shù)據(jù)報(bào)告中，看一看山東職場(chǎng)大嫚們，都有哪些值得關(guān)注的梗。

　　大學(xué)女生多于男生，女生更上進(jìn)！

　　女性進(jìn)入職場(chǎng)前，能否受到高等教育很重要。從上圖可以看出，山東省的大學(xué)生中，女生占到53.31%，男生占46.69%，女生要比男生占比多6.62個(gè)百分點(diǎn)。可見(jiàn)，在讀書(shū)階段，女生要比男生更為上進(jìn)！

　　職場(chǎng)女性每月平均能賺到4、5千元

　　從上圖可以看出，山東16市地職場(chǎng)女性的平均薪酬，月薪大約在4400——5400元之間。其中，濟(jì)南、青島作為山東省的兩大中心城市，拔得薪酬頭籌，月薪分別達(dá)到5383元和5229元。濟(jì)南作為省會(huì)城市，雖然GDP不是山東省最高，但女性的職場(chǎng)薪酬卻是第一，這應(yīng)該與一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平以及所能提供的就業(yè)崗位息息相關(guān)。這說(shuō)明，濟(jì)南作為山東省的政治、經(jīng)濟(jì)中心，能為女性提供出更多的高薪崗位。

　　女性跳槽周期遠(yuǎn)低于男性，說(shuō)明女性換工作更頻繁！

　　從職場(chǎng)人員的跳槽周期來(lái)看，女性2.95年的跳槽周期要遠(yuǎn)低于男性的3.68年，說(shuō)明職場(chǎng)女性換工作更頻繁，或者說(shuō)，男性對(duì)所供職單位的忠誠(chéng)度更高！

　　這一現(xiàn)象，其實(shí)是女性社會(huì)角色屬性的必然反映。一般來(lái)說(shuō)，身為職場(chǎng)女性都得兼顧家庭，大多數(shù)職業(yè)女性還有生育和照顧寶寶的階段，因此女性在生育期間經(jīng)常會(huì)辭職，有的女性就此成為了家庭主婦，有的在寶寶大了后還會(huì)進(jìn)行二次擇業(yè)。

　　年輕MM當(dāng)?shù)溃�職�?chǎng)未婚女性占比40%！

　　從山東職場(chǎng)女性婚姻狀況來(lái)看，有40.23%的職場(chǎng)女性未婚，這一年齡段相對(duì)來(lái)說(shuō)比較年輕，所以說(shuō)，山東職場(chǎng)中的年輕MM比較多，直男們的福音！

　　此外，已婚未育的職場(chǎng)女性比例為23.67%，已婚已育的比例僅為33.21%。可以說(shuō)，一直以來(lái)，家庭和生育都是女性職業(yè)生涯的最大阻礙，這兩年放開(kāi)二胎后更是讓工作繁忙的職業(yè)女性力不從心，有很多女性在生育后為照顧寶寶而放棄了工作。另一種情況是，家庭中的另一半收入較高，也會(huì)促使女性回歸家庭。

　　山東職場(chǎng)女性學(xué)歷層次不算高，本科足夠了？！

　　從上圖可以看出，山東職場(chǎng)女性的學(xué)歷層次不算高，其中大專(zhuān)文化程度的職場(chǎng)女性占到50.35%，比例最高，大專(zhuān)以下為13.57%，二者相加比例高達(dá)64%。另外，本科學(xué)歷的達(dá)到33.58%，這一比例還算適中。

　　如果您是一位碩士畢業(yè)的女神，那么恭喜您了，和您一樣的學(xué)霸型職場(chǎng)女神少之又少，只有2.5%。由此可見(jiàn)，雖然山東的女大學(xué)生比男生多，但繼續(xù)深造的女生卻不多，這難道也是應(yīng)了那句古語(yǔ)：“女人無(wú)才便是德。”

　　山東職業(yè)女性的職位高不高？不高！

　　從上圖可以看出，山東的職場(chǎng)女性中，沒(méi)有下屬的比例高達(dá)66.33%，有1-5人下屬的占比22.37%，這兩個(gè)數(shù)字相加高達(dá)88.7%。可以這么說(shuō)，山東的職場(chǎng)女性，接近90%都是普通工作人員或是小主管，真正走上管理崗位（中層）的女性比例剛過(guò)10%。如果是高管（管理人數(shù)超過(guò)50人的）更是鳳毛麟角了，占比只有2.18%。

　　家庭和生育，是大部分職業(yè)女性必須面對(duì)，去經(jīng)歷的人生環(huán)節(jié)。選擇職業(yè)放棄家庭，還是選擇家庭放棄職業(yè)，必須有所側(cè)重，大多數(shù)女性都選擇了后者。再加之社會(huì)本身對(duì)“女領(lǐng)導(dǎo)”“女博士”的類(lèi)別歧視，都增加了女性在職業(yè)晉升通道上的難度。

　　山東職業(yè)女性最青睞的職業(yè)——老師！

　　教書(shū)育人，仍然是女性最愿意從事的職業(yè)。在山東職場(chǎng)女性十大青睞行業(yè)中，選擇教育培訓(xùn)的指數(shù)達(dá)到7.8，這一點(diǎn)不會(huì)局限于山東，在中國(guó)應(yīng)是放之四海而皆準(zhǔn)。而且，坊間一直有說(shuō)，精英男士在擇偶時(shí)的首選職業(yè)是大學(xué)老師，而且身為老師不但有寒暑假兩個(gè)假期，對(duì)未來(lái)子女教育也比較得心應(yīng)手，可以說(shuō)是益處多多。此外，互聯(lián)網(wǎng)、進(jìn)出口、房地產(chǎn)，這些與風(fēng)口經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)的領(lǐng)域，也很受職業(yè)女性的追捧。

　　山東職場(chǎng)最受女性歡迎的崗位——行政專(zhuān)員！

　　如果說(shuō)最受山東職場(chǎng)女性青睞的崗位，從上圖可以看出是非行政專(zhuān)員莫屬，系數(shù)達(dá)到8.07。可以這么說(shuō)，公務(wù)員是女性最為看中的工作崗位，體面、穩(wěn)定、工作不忙還能按時(shí)上下班，所以大家都擠破了頭參加國(guó)考、省考。

　　教師崗位下滑到第五名。說(shuō)實(shí)話(huà)，真當(dāng)個(gè)老師也挺累的，大學(xué)老師得發(fā)論文評(píng)職稱(chēng)，中小學(xué)老師管著40個(gè)孩子吃喝拉撒也很操心。干個(gè)媒體記者就更別提了，收入不高還要東跑西顛地采訪，天天加班碼字，累得跟狗似的。所以說(shuō)，財(cái)務(wù)審計(jì)以及人力資源專(zhuān)員等崗位，坐在辦公室就把活兒干了，還是比較受歡迎，進(jìn)入了前三甲。

　　女神們，假如您有足夠的勇氣和能力，平衡好自己的生活，也可以在獲得職業(yè)成功的同時(shí)，成為一名好妻子好母親，這應(yīng)該并不是絕對(duì)的悖論。前雅虎 CEO、Google 副總裁瑪麗莎·梅耶爾，在擔(dān)任CEO期間還生了三個(gè)孩子，盡管她也因此而飽受非議。